Change Manager

Le métier de Change Manager s'inscrit dans le domaine Support & ITSM. Le Change Manager coordonne et contrôle les changements dans l'environnement IT. Il évalue les risques, planifie les déploiements et s'assure que les changements n'impactent pas la production. Rôle clé accessible via certifications ITIL.

Les compétences clés recherchées pour ce poste incluent ITIL Change Management, Risk Assessment, Communication, Coordination, ainsi que Planification, Gestion de crise. Au-delà de la technique, les recruteurs valorisent des qualités humaines comme Rigueur, Communication, Coordination, Gestion du risque.

En termes de rémunération, un Change Manager peut espérer entre 38k€ en début de carrière et 68k€ brut annuel pour un profil senior, avec des variations de +10 à 15% en Île-de-France. Le marché de l'emploi pour ce profil offre des opportunités très nombreuses, notamment dans les grandes entreprises, ESN et cabinets de conseil.

Une expérience préalable dans le domaine support & itsm est généralement attendue pour accéder à ce poste. Le télétravail est largement pratiqué, offrant une flexibilité appréciable pour l’équilibre vie pro / vie perso.

Pour renforcer votre profil, des certifications comme ITIL 4 Foundation, ITIL 4 Managing Professional sont un vrai plus et constituent un differenciateur apprecie des recruteurs.

Pour maximiser vos chances de réussite, un accompagnement personnalisé avec un mentor expert de 2-4 mois est recommandé. Mentora IT vous met en relation avec des professionnels en activité qui vous guident dans votre parcours de reconversion ou d'évolution de carrière.