CEO / Directeur Général
Le CEO/DG est le dirigeant de l'entreprise. Il définit la vision stratégique, représente l'entreprise et prend les décisions majeures. Poste ultime d'évolution pour les leaders IT.
Le métier de CEO / Directeur Général en détail
Le métier de CEO / Directeur Général s'inscrit dans le domaine Direction & Stratégie. Le CEO/DG est le dirigeant de l'entreprise. Il définit la vision stratégique, représente l'entreprise et prend les décisions majeures. Poste ultime d'évolution pour les leaders IT.
Les compétences clés recherchées pour ce poste incluent Leadership, Stratégie, Finance, Communication, ainsi que Négociation, Vision. Au-delà de la technique, les recruteurs valorisent des qualités humaines comme Leadership visionnaire, Négociation, Prise de décision, Communication.
En termes de rémunération, un CEO / Directeur Général peut espérer entre 93k€ en début de carrière et 240k€ brut annuel pour un profil senior, avec des variations de +10 à 15% en Île-de-France. Le marché de l'emploi pour ce profil offre des opportunités régulières, notamment dans les grandes entreprises, ESN et cabinets de conseil.
Une expérience préalable dans le domaine direction & stratégie est généralement attendue pour accéder à ce poste. Le télétravail est largement pratiqué, offrant une flexibilité appréciable pour l'équilibre vie pro / vie perso.
Pour maximiser vos chances de réussite, un accompagnement personnalisé avec un mentor expert de 3-6 mois est recommandé. Mentora IT vous met en relation avec des professionnels en activité qui vous guident dans votre parcours de reconversion ou d'évolution de carrière.
Missions principales
- Définir la stratégie d'entreprise
- Représenter l'entreprise
- Prendre les décisions stratégiques
- Manager le COMEX
- Gérer les actionnaires
- Piloter la croissance
Compétences techniques
Qualités recherchées
Outils du quotidien
Ce qu'on attend de vous
Accessibilité reconversion
Expérience souhaitée
Anglais
Courant/Bilingue
Rythme de travail
Intense
Environnement
Hybride (présence requise)
Indicateurs clés
Données officielles France Travail
Compétences clés (France Travail)
🚀 Compétences émergentes
📚 Savoirs techniques
Accompagnement Mentora
Grille de salaires (France)
Évolutions de carrière
Questions fréquentes
Le salaire d'un CEO / Directeur Général en France dépend principalement de l'expérience, de la localisation et du type d'entreprise (startup, ESN, grand groupe).
- Junior (0-2 ans) : 93k€ à 107k€ brut annuel
- Confirmé (3-7 ans) : 112k€ à 204k€ brut annuel
- Senior (8+ ans) : 204k€ à 240k€ brut annuel
Ces fourchettes peuvent varier de +10 à 15% en Île-de-France par rapport aux régions. Les freelances peuvent facturer entre 607€ et 1300€/jour (TJM).
Pour exercer en tant que CEO / Directeur Général, vous devez maîtriser un ensemble de compétences techniques et humaines.
Compétences techniques :
- Leadership
- Stratégie
- Finance
- Communication
- Négociation
- Vision
Qualités humaines (soft skills) :
- Leadership visionnaire
- Négociation
- Prise de décision
- Communication
Outils utilisés au quotidien : Suite Office, Outils BI.
Ce métier nécessite généralement une expérience préalable dans le domaine Direction & Stratégie.
Parcours recommandé :
- 15+ ans dont direction
- Expérience COMEX/Board
- MBA ou équivalent
- Track record de succès
Un accompagnement personnalisé avec un mentor expert de 3-6 mois est recommandé pour structurer votre transition, éviter les erreurs courantes et accélérer votre montée en compétences.
Oui, le télétravail est largement pratiqué pour le métier de CEO / Directeur Général. De nombreuses entreprises proposent du full remote ou du mode hybride (2-3 jours/semaine à distance).
C'est un avantage majeur de ce métier : vous pouvez travailler depuis n'importe où en France, voire à l'international pour certaines entreprises. Les outils collaboratifs (Slack, Teams, Jira, etc.) permettent un travail à distance efficace.
Environnement typique : Hybride (présence requise).
Il n'y a pas de certification obligatoire pour ce métier, mais des formations spécialisées et des certifications transversales (gestion de projet, méthodologie agile) sont un plus.